Coiffeur à son compte : CAP ou BP, à domicile, en fauteuil loué ou dans son salon

Le diplôme dépend du lieu. Pour coiffer à domicile, un CAP suffit (Code de l'artisanat, R.121-1). Pour coiffer en salon, et donc dans un fauteuil loué dans un salon ou un coworking de coiffure, il faut un brevet professionnel (BP), un brevet de maîtrise (BM) ou un titre équivalent (R.121-2), ou trois ans d'expérience (R.121-3). Pour ouvrir votre salon, le diplôme n'est pas exigé du créateur, à condition qu'une personne qualifiée y exerce un contrôle effectif et permanent. En micro-entreprise, vous payez en 2026 21,2 % de cotisations sur vos prestations et 12,3 % sur les produits vendus. Sur l'annuaire esthéJob, un fauteuil se loue de 30 € à 120 € par jour (médiane 70 €), ou de 400 € à 1280 € par mois (médiane 750 €), au 2 novembre 2026.

Mis à jour le 2 novembre 2026 · chiffres recalculés chaque heure depuis les fiches de l'annuaire.

CAP ou BP : quel diplôme pour quel lieu ?

La coiffure est une activité réservée : l'article L.121-1 du Code de l'artisanat la cite (9°) parmi les métiers qui ne peuvent être exercés que par une personne qualifiée, ou sous son contrôle effectif et permanent (L.121-2). Les diplômes exigés sont fixés par décret, aux articles R.121-1 et suivants, en vigueur depuis le 1er juillet 2023.

La règle sépare deux lieux : le domicile du client et le salon. Un fauteuil loué dans un salon, comme dans un coworking équipé pour la coiffure, relève de la coiffure en salon : c'est la lecture prudente, et celle qu'a retenue le gouvernement en 2010 pour la location de fauteuil.

• À domicile, chez vos clients : CAP, BEP ou diplôme de niveau égal ou supérieur dans le métier (R.121-1).
• En salon, y compris en fauteuil loué : BP, BM, ou diplôme ou titre de niveau égal ou supérieur dans le même domaine (R.121-2).
• Sans ces diplômes : trois années d'expérience effective, comme dirigeant, indépendant ou salarié, en France, dans l'Union européenne ou dans l'Espace économique européen (R.121-3).
• Avec cette expérience : la chambre de métiers peut vous délivrer une attestation de qualification professionnelle (R.121-4). Demandez-la avant de signer un contrat de fauteuil.

Peut-on louer un fauteuil avec un CAP ?

En 2010, une députée a demandé au gouvernement l'état du droit sur la location de fauteuils dans les salons (question écrite n° 78706). La réponse, publiée le 5 octobre 2010, est nette : un titulaire du CAP peut coiffer à titre indépendant au domicile de ses clients, mais, n'étant pas titulaire du BP ou du BM, il « ne peut réaliser aucune prestation à titre indépendant dans un salon de coiffure ».

Cette réponse visait les textes d'avant 2023, mais la règle qu'elle applique, CAP à domicile et BP ou BM en salon, est celle que reprennent aujourd'hui les articles R.121-1 et R.121-2. Reste une question que les textes ne tranchent pas : un coiffeur titulaire du seul CAP peut-il travailler en indépendant dans un salon où un titulaire du BP est présent ? Nous la traitons dans un guide à part.

Le plus sûr : avoir le BP, ou faire attester trois ans d'expérience par la chambre de métiers, avant de louer un fauteuil.

Faut-il un BP pour ouvrir son salon ?

Pas forcément pour vous-même. Le gouvernement l'a rappelé le 22 décembre 2020 (question écrite n° 32884) : il n'est pas nécessaire que le créateur détienne personnellement un diplôme pour ouvrir un salon. Il faut qu'une personne présente dans le salon, vous, un salarié, votre conjoint collaborateur ou un associé, détienne le BP, le BM ou un titre équivalent, et exerce un contrôle effectif et permanent de l'activité.

Ouvrir un salon, c'est aussi un local, un bail commercial, des travaux et souvent un emprunt. Louer un fauteuil à la journée ou au mois permet de démarrer sans ces engagements, et de vérifier que votre clientèle suit avant d'investir.

Quel statut et quelles cotisations en 2026 ?

La plupart des coiffeurs indépendants démarrent en micro-entreprise. La création se fait en ligne, sur le guichet des formalités des entreprises, et l'immatriculation au registre national des entreprises est gratuite. Joignez la copie du diplôme ou du titre qui vous qualifie : la coiffure est une activité réglementée.

Le service public range le coiffeur parmi les activités artisanales : vous payez la contribution à la formation professionnelle au taux des artisans et la taxe pour frais de chambre de métiers.

Le code APE est attribué par l'Insee. La sous-classe 96.02A « Coiffure » comprend le lavage, la coupe, la mise en plis, la couleur, le défrisage, ainsi que le rasage et la taille de la barbe. À partir du 1er janvier 2027, la nouvelle nomenclature de l'Insee la remplacera par la classe 96.21 « Coiffure et activités de barbier ».

• Prestations de coiffure : 21,2 % de cotisations sociales sur le chiffre d'affaires.
• Vente de produits (shampoings, soins) : 12,3 %. Le service public prend justement l'exemple du coiffeur qui vend des produits de soin pour expliquer l'activité mixte : déclarez les deux chiffres d'affaires séparément.
• Contribution à la formation professionnelle : 0,3 % du chiffre d'affaires.
• Taxe pour frais de chambre de métiers, au-delà de 5 000 € de chiffre d'affaires par an : 0,48 % sur les prestations (0,65 % dans le Bas-Rhin et le Haut-Rhin, 0,83 % en Moselle).
• Plafond de la micro-entreprise : 83 600 € de prestations ; avec la vente, 203 100 € au total.
• TVA : franchise jusqu'à 37 500 € de prestations par an (41 250 € dans l'année en cours).
• ACRE : pour une micro-entreprise créée depuis le 1er juillet 2026, 15,9 % de cotisations au lieu de 21,2 % au début, sur demande à l'Urssaf dans les 60 jours.

Combien gagne un coiffeur à son compte ?

Il n'existe pas de statistique officielle simple du revenu des coiffeurs indépendants. Le calcul utile est le vôtre : chiffre d'affaires, moins les cotisations et contributions (21,98 % sur les prestations hors Alsace-Moselle), moins le lieu, moins les produits et les frais fixes. En micro-entreprise, aucun de ces frais n'est déduit des cotisations.

Les trois exemples suivants reposent sur des hypothèses lisibles, à remplacer par vos chiffres : des produits techniques (couleurs, soins) à 8 % du chiffre d'affaires et 60 € par mois d'assurance, de téléphone et de logiciel. Ils ne comptent que des prestations, sans vente de produits.

Exemple 1 : coiffeur à domicile

Avec un CAP, vous coiffez chez vos clients. Hypothèses : 2 800 € de chiffre d'affaires dans le mois et 300 € de frais de trajet (carburant, entretien, stationnement).

• Chiffre d'affaires : 2 800 €.
• Cotisations et contributions (21,98 %) : 615,44 €.
• Trajets : 300 €.
• Produits (8 %) : 224 €.
• Assurance, téléphone, logiciel : 60 €.
• Il reste : 1 600,56 € avant impôt sur le revenu, sans compter le temps passé sur la route ni l'absence de bac à shampoing.

Exemple 2 : un fauteuil loué à la journée

Avec un BP, vous louez un fauteuil 11 journées dans le mois. Pour le calcul, hypothèse de 65 € la journée ; le vrai prix se lit sur l'annuaire : de 30 € à 120 € par jour (médiane 70 €) au 2 novembre 2026. Vous regroupez vos clients sur ces journées, avec bac et matériel du salon.

• Chiffre d'affaires : 3 080 € (11 journées à 280 €).
• Cotisations et contributions (21,98 %) : 676,98 €.
• Loyer : 11 × 65 € = 715 €.
• Produits (8 %) : 246,40 €.
• Assurance, téléphone, logiciel : 60 €.
• Il reste : 1 381,62 € avant impôt sur le revenu.

Exemple 3 : un fauteuil loué au mois

Vous louez un fauteuil au mois, à une hypothèse de 700 €. Sur l'annuaire, au 2 novembre 2026, un fauteuil au mois se loue de 400 € à 1280 € par mois (médiane 750 €) ; à Paris, de 500 € à 1280 € par mois. Vérifiez ce que couvre le prix mensuel : accès libre ou nombre de jours fixe.

• Chiffre d'affaires : 3 100 €.
• Cotisations et contributions (21,98 %) : 681,38 €.
• Loyer : 700 €.
• Produits (8 %) : 248 €.
• Assurance, téléphone, logiciel : 60 €.
• Il reste : 1 410,62 € avant impôt sur le revenu.
• À retenir : au mois, le fauteuil coûte la même chose que vous travailliez peu ou beaucoup. Il devient avantageux quand votre planning est plein, mais au-delà de 3 125 € de chiffre d'affaires par mois en moyenne (37 500 € par an), vous devrez facturer la TVA l'année suivante.

Combien de clients pour payer le fauteuil ?

Sur 100 € de prestations, il vous reste 78,02 € après les cotisations et contributions, et 70,02 € si vos produits représentent 8 %. Pour payer une journée de fauteuil à 65 € (hypothèse), il faut donc environ 93 € de chiffre d'affaires dans la journée : à 40 € la prestation (hypothèse), trois clients.

Formule à refaire avec vos chiffres : loyer de la journée ÷ (1 − 0,2198 − part des produits). Comparez ensuite avec le prix réel des fauteuils de votre ville.

Louer un fauteuil sans devenir salarié du salon

La réponse ministérielle de 2010 rappelait aussi le second risque de la location de fauteuil : la requalification en contrat de travail. Un coiffeur immatriculé est présumé indépendant, mais cette présomption tombe s'il travaille dans un lien de subordination juridique permanente avec le salon. Ce sont les conditions réelles qui comptent, pas le nom du contrat.

Parmi les indices d'une relation salariée, le gouvernement citait un donneur d'ordre unique, des horaires imposés, des consignes qui vont au-delà de la sécurité, une facturation à l'heure ou à la journée, peu d'initiative dans le travail et l'intégration à une équipe de salariés.

• Vous choisissez vos jours et vos horaires, dans les horaires d'ouverture du lieu.
• Vous fixez vos prix et vous développez votre propre clientèle.
• Vous encaissez vous-même vos clients et vous leur facturez vos prestations.
• Vous payez un loyer pour le fauteuil, prévu par un contrat écrit.
• Le salon ne vous donne ni planning, ni objectifs, ni ordres.
• Pour un cas précis, demandez conseil à votre chambre de métiers et de l'artisanat ou à un avocat ; ce guide n'est pas un conseil juridique.

Domicile, fauteuil ou salon : par où commencer ?

• Vous avez un CAP et pas trois ans d'expérience : la coiffure à domicile est le cadre sûr, en attendant le BP ou l'attestation de la chambre de métiers.
• Vous avez un BP ou trois ans d'expérience : le fauteuil loué à la journée permet de démarrer sans investir, et de passer au mois quand le planning se remplit.
• Vous voulez votre salon : chiffrez d'abord le local, les travaux et la clientèle ; un fauteuil loué quelques mois vous dira si vos clients vous suivent.
• Au 2 novembre 2026, l'annuaire esthéJob recense 95 lieux qui louent un fauteuil de coiffure.

Questions fréquentes

Sources

Textes officiels relus le 24 octobre 2026. Ils ne remplacent pas l'avis de la chambre de métiers et de l'artisanat ou de l'administration compétente.

• Code de l'artisanat, articles L.121-1 à L.121-3 : activités réservées (Légifrance)
• Code de l'artisanat, articles R.121-1 à R.121-4 : qualification pour la coiffure (Légifrance)
• Question écrite n° 78706, réponse du 5 octobre 2010 : location de fauteuils dans les salons de coiffure (Assemblée nationale)
• Question écrite n° 32884, réponse du 22 décembre 2020 : création ou reprise d'un salon de coiffure (Assemblée nationale)
• NAF rév. 2, sous-classe 96.02A Coiffure (Insee)
• NAF 2025, classe 96.21 Coiffure et activités de barbier (Insee)
• Cotisations sociales d'un micro-entrepreneur (Entreprendre Service Public)
• Régime fiscal de la micro-entreprise : seuils et activité mixte (Entreprendre Service Public)
• Déterminer la nature de l'activité d'une entreprise (Entreprendre Service Public)
• Taxes pour frais de chambre consulaire du micro-entrepreneur (Entreprendre Service Public)
• Aide à la création ou à la reprise d'une entreprise (Acre) (Entreprendre Service Public)

Pour aller plus loin

• Coiffeur avec un CAP : peut-on louer un fauteuil en salon ?
• Location de fauteuil : la réglementation complète
• Modèle de contrat de location de fauteuil, commenté
• Location de fauteuil et URSSAF : éviter le salariat déguisé
• Cotisations, plafonds, TVA et ACRE 2026
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